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本报讯 为建立健全技术技能专家的考核管理机制,全面推进高技能人才队伍建设,提升企业核心竞争力,7月25日上午,南方电网云南德宏供电局开展2019年度技术专家任期述职评议工作。
为了更公正、有序地开展考核,德宏供电局专门成立人才工作领导小组,由局党委书记、局长刘正雷任组长,局党委委员及专业分管领导和党建部、人资部主要负责人组成小组成员,负责对技术专家任期内负责解决的重大技术问题、难点;任期内负责提供的专业咨询意见;任期内开展的对重大技术方案、技术报告、技术标准等开展的技术把关活动;任期内开展的对本专业生产方式、工艺、流程、标准上的创新实践活动四个方面进行考核。专业主管部门、专家所在单位主要负责人参加评议。
本次考核首先由9位四级技术专家做年度履职报告,对目标责任书完成情况及突出贡献进行述职;考核组根据述职情况,对技能专家的实际履职成效、培养指导能力、项目完成和取得成果等情况,结合日常实际进行了打分评价考核。技能专家的年度考核结果分为卓越、达到要求、基本达到要求、亟需改善四个级别。
评议结束,局党委副书记高琦希望他们切实发挥专家作用,提升技术水平,在技术攻关、技术把关、技术创新、人才培养等方面发挥出技术专家应有的作用。(孙华)
2024年03月11日 16:41
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